COMMUNIQUÉ COMMUN

Publié le par Sylvaine Vulpiani

DES ORGANISATIONS SYNDICALES  FO, CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FSU, SOLIDAIRES, UNSA

" L’intervention télévisée du Président de la République a été marquée par la force de la mobilisation du 29 janvier. Cependant les organisations syndicales CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FO, FSU, Solidaires, UNSA considèrent que les réponses apportées jusqu’à présent restent loin des attentes et des exigences portées par la mobilisation du 29 janvier et leur déclaration intersyndicale du 5 janvier.

L’annonce d’une réunion des partenaires sociaux le 18 février avec la formulation d’un certain nombre de pistes constitue un élément important. Mais malgré un changement de ton le Président de la république maintient pour l’essentiel ses orientations en matière de politique économique et sociale.

Les organisations syndicales attendent de la réunion du 18 février que le gouvernement apporte des réponses concrètes et engage les discussions nécessaires à l’ensemble des revendications de la déclaration intersyndicale. Elles attendent également que le patronat prenne ses responsabilités.

C’est pourquoi les organisations syndicales estiment indispensable de maintenir la pression dans l’unité d’action. Elles appellent à poursuivre les actions engagées dans les secteurs professionnels et les entreprises et à prendre toutes les initiatives pour construire les mobilisations nécessaires.

Elles décident d’une nouvelle journée d’action interprofessionnelle le 19 mars. Elles se retrouveront le 23 février pour évaluer les résultats de la réunion du 18 février et préciser le sens, le contenu et les modalités de cette journée sur la base de leur déclaration intersyndicale du 5 janvier :

- Donner la priorité au maintien des emplois dans un contexte de crise économique.

- Améliorer le pouvoir d’achat, réduire les inégalités dans les politiques salariales.

- Orienter la relance économique vers l’emploi et le pouvoir d’achat.

- Préserver et améliorer les garanties collectives.

- Réglementer la sphère financière internationale"



A suivre...... que va t-il nous annoncer ?

Publié dans salariés

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V
RIEN non plus sur les départs anticipés pour carrière longue pour ceux qui (adolescents) ont commencé à travailler dès leurs 14 ans !En juillet 2008, la loi de 2003 (Fillon, grâce à la CFDT) permettant de partir avant 60 ans, en ayant cotisé 168 trimestres (42 années), a été piétinée allégrement par Xavier Bertrand : le rachat de trimestres manquant pour des années incomplètes ne comptent plus pour ce dispositif... Depuis le 1er janvier 2009 (je suis né en 1952), on me demande de travailler 172 trimestres (43 ans) pour pouvoir partir avant mes 60 ans...Alors que ceux qui ont 60 ans, en 2009 (c'est la loi), peuvent partir avec 161 trimestres (40 ans et un trimestre).172 -- 161 = 11 trimestres supplémentaires !Il faut savoir que l'école est devenue obligatoire jusqu'à 16 ans pour ceux qui sont nés en 1953 et après (sauf dérogation). Nous ne représentons que très peu de travailleurs, souvent dans des métiers pas faciles et peu rémunérés, à avoir commencé à travailler dès leurs 14 ans... pourquoi cette discrimination sur l'année de naissance ?Rien n'est figé. J'espère toujours un revirement de Brice...Même si mon boss est d'accord de me "supporter" jusqu'en 2011, un grand merci, si ce n'est déjà fait, de signer cette pétition :http://www.mesopinions.com/La-modification-des-departs-en-retraite-anticipee-pour-carriere-longue-petition-petitions-6b5068ac8146a65d574ebe0092b830c1.html
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