C'est eux qui le disent !

Les échos du 15 mai "la défiscalisation des heures supplémentaires est susceptible de se heurter au principe d'égalité devant l'impôt, ce qui pourrait entraîner le veto du conseil constitutionnel "

Dans la Tribune "la traduction dans les faits de cette disposition dérogatoire n'est pas si simple, et ce pour plusieurs raisons….. un salarié à qui l'employeur demande d'en effectuer ne peut pas le refuser et celui qui souhaite en effectuer  ne peut l'exiger; les heures supplémentaires ne concernent  ni les salariées à temps partiel, ni ceux dont le temps de travail est annualisé, ni ceux au forfait, elle inciterait les entreprises à faire faire d'avantage d'heures supplémentaires plutôt que d'embaucher, elle constituerait un manque à gagner pour la protection sociale, et donc une dépense supplémentaire pour l'état qui doit compenser toute perte de recettes à la Sécurité Sociale du fait des exonérations" et quid des emplois intérimaires….

Même  certains du conseil d'analyse économique rattaché au 1^er ministre ont un avis plus que partagé " un effet incertain sur l'emploi et le revenu globale avec un coût exorbitant pour les finances publiques.... ne constitue pas un moyen efficace de valoriser le travail"

Et si un employeur au lieu d'augmenter le salaire de base déclarait des heures supplémentaires fictives….. qu'est-ce qu'il l'empêcherait de le faire….. pour le salarié à la fin du mois aucune différence…. Il aurait une augmentation substantielle de revenu….. mais, et il y a toujours un mais…. Ces heures ne sont pas comptabilisées pour le calcul de la retraite et non plus pour celui des indemnités journalières en cas de maladie ou d'accident du travail….